Assessment Centre

BERGWAY korzysta z wytycznych American Psychological Association AT&T program.


American Psychological Association, który jako pierwszy wdrożył Assessment Center i Development Center do świata biznesu, adaptując metodę stworzoną pierwotnie dla potrzeb rekrutacji amerykańskich agentów CIA. Assessment i Development Centre to znakomita okazja by porównać stopień posiadanych kompetencji z tym, którego wymagamy na danym stanowisku. Dzieje się to w naturalnych warunkach pracy, nierzadko zadania są rejestrowane co pozwala na dokładną ocenę badanych kompetencji.


Podczas badań AC/DC BERGWAY funkcję Asesorów pełnią doświadczeni Eksperci BERGWAY, którzy nie tylko są dyplomowanymi psychologami, ale również mają za sobą setki godzin spędzonych podczas badań AC/DC.


Przygotowując badanie korzystamy ze współpracy z Pracownią Testów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

W trakcie AC/DC

Assessment Center (w skrócie AC) rekomendujemy przy działaniach rekrutacji i selekcji, służących określeniu potencjału kandydatów na konkretne stanowisko.

Development Center (w skrócie DC) przy bardzo zbliżonej metodologii bierzemy za cel rozwój pracowników poddanych temu badaniu.


AC/DC BERGWAY rekomenduje szczególnie przy następujących zadaniach:


Etapy badania AC/DC:






Nasi Doradcy Handlowi są do Państwa dyspozycji. Chętnie doradzimy najbardziej efektywną formę rozwoju Państwa Ludzi, zależnie od specyficznej sytuacji Państwa Organizacji.